企业开展专业技术类岗位胜任能力评价体系及课程资源建设

2018-09-25
  本网讯 为强化全面人力资源管理,以岗位胜任能力培训评价为抓手,大力实施员工素质提升工程,企业在全面推进技能类岗位胜任能力评价持证上岗的基础上,启动专业技术类岗位胜任能力评价体系建设工作。

  据了解,2017年,企业完成了安全监察、生产技术、市场营销、物资等4个专业序列的评价标准与评价题库编制工作。2018年,企业将继续开展调度控制业务等14个专业序列的评价标准与评价题库编制工作,预计2019年1月中旬完成,将形成涵盖18个专业序列79个业务模块190个岗位的专业技术类岗位胜任能力评价体系及课程资源。届时,企业将组织开展专业技术类岗位胜任能力评价工作,不断提升专业技术人员适岗胜任能力,为锻造出一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业的人才队伍,为企业改革发展提供坚实的组织保障和人才支撑。

  (陈军)

相关附件
南网站群: 更多>>
友情链接: 更多>>
XML 地图 | Sitemap 地图