邓恩宏调研澄迈局工分制考核工作

2018-05-24

  本网讯 “工分制考核要确保导向性正确,要由‘数量’向‘质量’考核体系升级。”5月24日,企业党委书记、董事长邓恩宏一行到澄迈供电局加乐供电所调研,就工分制考核工作与基层干部员工深入交流。

  邓恩宏详细了解澄迈供电局加乐、福山、永发供电所及该局工分制考核推广、实施情况,对上述单位结合实际,积极开展工分制考核,建立“干多干少不一样”的工作氛围表示肯定。他表示,工分制考核必须坚持“积极推动工作”的导向,考核重点要从“干多干少不一样”升级为“干好干坏不一样”,紧扣工作质量的核心,建立促进工作质量提升的工分考核体系,避免考核再次陷入“老好人”的窘境。

  邓恩宏强调,澄迈供电局要善于总结当前各供电所工分制考核推行的经验,探索完善工分制考核质量体系,特别要突出所长、班长的管理职能,研究如何通过考核进一步提升一线带头人的管理水平,从而带动供电所整体工作效能提升。

  期间,邓恩宏还察看了加乐供电所急救包、安全工器具室和员工休息区等,了解员工工作生活情况。(麦娟娟 陈立楷)

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