党员的故事与情怀

2017-11-03

  最近,南方新濠天地娱乐平台三沙值守团队又火了!火到了首都北京。国务院国资委组织公益活动,推出18个“党员idol”,展示央企形象,献礼党的十九大,”“三沙党员服务队”入选。 “党员idol”在北京地铁1、2、5、6、7、8、9、10号线,京广京沪每天1605列高铁列车,王府井等七处户外大屏、6500块楼宇电视等正式播放,展示将持续到今年底。在学习贯彻党的十九大热潮下,“三沙党员服务队”以崭新的形象,向社会展示了海南新濠天地娱乐平台人积极、昂扬、向上的良好风貌。

  10月18日上午,三沙供电局营销部副主任陈皇言在为三沙永兴岛渔民检查户内用电安全的过程中,与渔民共同观看了十九大开幕会,渔民定居点的徐师傅也说,“真不赖,祖国变化大,三沙变化大,这是强国的表现”,一旁的渔民阿姐也连连点头。陈皇言对此感触特别深:“这是戍边三沙共同的幸福感和自豪感。身为党员,我感到鼓舞和振奋,人民越是对未来充满希翼,大家越该蹄疾而步稳,提供与之匹配的电力优质服务,戍边三沙,有我。”

  他们是三沙党员服务队,在祖国最南端的供电局默默耕耘的他们,有着怎样的故事与情怀?

  走,大家一起去听听。

  五年前后的翻天覆地

  叶世锋2007年加入中国共产党,党龄已满十年。五年前三沙供电局刚成立时,他是生产部主任,属三沙局第一批中层干部。因工作表现出色,去年被提拔为副局长。

  三沙供电局成立于2012年8月28日,叶世锋是参与三沙永兴岛新濠天地娱乐平台建设的开荒牛之一,“可以说是见证了从无到有,这里的新濠天地娱乐平台网架的技术含量也有了质的提升。”从前,这里只有两台发电机轮换,每天有固定时间要停电,对一些用户来说很不方便。“大家来了以后呢,实现了无间隙的切换,特别是2014、2015年以后,大家承接的国家科技支撑计划课题‘含分布式能源的微网控制与优化技术’集成示范工程成果被鉴定为国际领先水平,大家还实现了智能微网。该科技成果为海岛微新濠天地娱乐平台建设积累了宝贵的经验,为下一步岛礁供电起到良好的示范应用效果。”

  5年前,永兴岛上的条件还比较艰苦,驻岛员工只能租房子住。5年后的2017年5月,驻岛员工搬进了三沙供电局新建成的永兴岛生产基地,彻底解决了多年来“居无定所的”状况,整体条件有了翻天覆地的变化,“终于有了固定床位和吃饭的地方,不像以前,就像打游击战一样。”以往驻岛员工就餐的政府食堂每天是在固定时间供应饭菜,超过时间就没有饭吃了。超过饭点就要吃方便面,现在的吃饭时间就比较灵活。“大家原来用的是岛水,白衬衣洗了会变成黄色,用这种水洗了澡身上也黏糊糊的。现在岛上用了海水淡化厂,使用的是海水淡化水,情况比起以前好了很多。可以说幸福感骤然提升了数倍!”

  一切都是从无到有。“这里原来是一片海,稍微填了一点点,然后大家就一步步地填起来,建成现在这种程度。当时这边日晒很利害,也没有遮荫的地方,大家经常一晒就得晒好几个小时。以前大家的可用车辆是很少的,而且大家当时住的地方离这里也有点远,经常都是骑自行车过来,自行车爆胎的话就得走路过来。我觉得在岛上没有什么特别难适应,因为我每天一大早爬起来工作,一工作就是一整天。”2013年入党的黄盛坤,2014年是以党员身份加入三沙供电局,成为计划建设部专责。回想起这里曾是一片荒芜,到现在成为驻岛员工的工作与生活的固定场所,他很是感慨,言语中也充满了骄傲。

  笔者在生产基地现场所见,驻岛员工是两人一标间,每个房间都配备了洗衣机。这里还有阅览室、职工之家,配备有健身器材、娱乐器材,丰富了驻岛员工的业余生活,这让全年无休的小岛生活不再枯燥无味。

  在这里,党员是一个特别的称号

  “在这里,无论是否是党员,都必须要有奉献精神,才能守得住寂寞、耐得住辛苦。”身为党员的叶世锋说起这番话,眼神坚定且平和。“上岛安排基本上都是我来安排,我都是让他们自己排,他们从来没有推辞过,包括过节,都是提前安排好的。在这一点上,我觉得氛围是非常好的。至少五年来,大家从来没有因工作而推辞过,都是主动要求值班。”

  在他看来,因为身份不一样,身为先锋模范的代表,作为党员的使命感和责任感肯定也会不一样。“大家会时刻提醒自己要起到表率、引领的作用。在岛上,大家党员基本都能够以身作则,苦的活、累的活都会抢着干。安全一直都是大家的底线,大家作为党员也能够主动地带领大家遵守相关安全的规则。党员是一个特别的称号,这会让大家时时刻刻提醒着自己能够在一个群体当中起到一个先锋模范带头作用,包括安全规程、安全检查、设备维护等等方面。”

  入党积极分子冯乃华,2013年4月从海口供电局竞聘到三沙供电局,从中级作业员、高级作业员再到2016年被提拔为生产部副主任,领导和同事对他都是赞赏有加。做事细心、有条理,责任心重,只要他在岛上,领导和同事就很放心。从纯技术人员转变为管理人员,他坦言自己也一直在摸索学习当中。

  五年前,前往三沙永兴岛的交通工具很有限,没有飞机也没有三沙1号,只有摇摇晃晃的琼沙3号,要坐18个小时的船才能抵挡永兴岛。为了照顾员工生活,按计划驻岛1个月一轮换,但人手紧张,很多人都连续呆满两个月。全年驻岛时间高达258天的记录,是冯乃华2014年创立的。到底是什么样的力量能支撑他创立了这一记录,他笑着说,“耐得住寂寞吧,我知道该如何和自己相处,就努力找自己喜欢的感兴趣的项目来做吧。”工作的时候  很沉稳,玩乐时放得很开,羽毛球也打得很好。这就是乐观外向的冯乃华。

  对工作认真负责,但对个人问题他就一直不太在意。这些年在岛上到底过了几个春节和中秋节他也记不太清了,“应该都有3个了。有一年是在船上过的,颠簸了一整晚,也看不到月亮。今年也在这里度过,也习惯了。反正又没结婚,到时就打电话和家人聊聊天,在微信群里和亲人聊聊天。家人还是蛮支撑我的工作的,但还是经常问什么时候回来。”

  2017年,三沙供电局永兴党支部成立。支部围绕建设“军民融合示范基地”目标,践行“关键在做”。党员带头,带领驻岛员工们用实际行动践行“人民电业为人民”。据了解,三沙供电局“5A服务学问”包括Anytime(任何时间),Anywhere(岛上任何地点),Anything(任何用电需求),Anyway(任何合理的方式),Anyone(任何员工、任何客户)。其中的Anyone(任何人),一是指三沙供电局的任何一名员工,不分男女、年龄,不论“值班领导”还是基层班员,在岛上都是一名不折不扣的“战士”,每个人都和岛上部队官兵一样确立了“上岛就是上战场,出海就是去打仗”的精神信条。

  这里就像个大家庭

  说到驻岛最感开心的事,叶世锋脸上满是自豪的笑容。“三沙供电局有着其他供电局没有的优势,大家吃住行都在一起,大家的氛围很好,很有家人的感觉。大家在一起相处的时间比较长,也非常融洽。如果家里有特殊情况(如通讯中断了),生产部主任会第一时间逐一和驻岛员工家里人说一声,让大家放心。”据了解,三沙局已建立一种机制,驻岛员工家里若出了状况而无法及时赶回去,在海口的同事会一起帮忙。遇上台风期间,驻岛员工家里有损失顾不上的,局里也会安排人去询问了解情况,及时提供支撑。久而久之,这种互帮互助形成一种大家庭的氛围,三沙局的企业学问也一直往这个方向打造。

  “非常感谢我的妻子,把孩子教育得很好。”预备党员陈运钦大儿子刚读一年级,小儿子四个月大,驻岛工作期间,妻子承担起了照顾家人及孩子的责任。今年9月刚成为预备党员的周杰,每当看到永兴学校的小朋友在玩耍、上课的时候,都会不由自主地想起女儿,晚上通过手机视频来和四岁半的女儿对话,是他每天的快乐时光。每当女儿在手机那头说“爸爸你就快点回来嘛,我想爸爸”,手机这头的周杰的眼眶也不禁湿润了,但他还是说“嗯,知道了。爸爸要去忙了”。时常不在孩子身边,他们坦承自己会心里感到愧疚,但在下岛之后会尽量多抽时间陪伴孩子,陪着他们一起成长。像他们这样的“爸爸”员工,不在少数。

  三沙供电局会不定期组织员工家属见面主题活动,安排家属上岛了解他们工作的环境和情况,以此向家属传递驻岛工作的重要性,用亲情学问打造安全学问的氛围。让员工之间、家属之间在活动中畅谈生活,舒缓压力,促进相互沟通、交流,起到了一定的效果。“员工们不再觉得干活只是自己的事情,这些父母对儿子、妻子对丈夫、孩子对爸爸的情感影响都是积极而正面的,体现了一家人的和谐氛围,从一定程度上消除了驻岛员工的‘后顾之忧’”,叶世锋如是说。

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