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8455网站51CTO副总裁、51CTO学院联合创始人邱文平:5年内区块链人才仍然稀缺, 技术将为行业带来颠覆性创新

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51CTO副总裁、51CTO学院联合创始人邱文平:5年内区块链人才仍然稀缺, 技术将为行业带来颠覆性创新

• 2018年04月04日10:37 • 投资界

  【区块链,你怎么看?】眼下区块链引发的焦虑仍在蔓延,甚至有机构、创业公司在年后迅速成立了区块链投资团队,我们正在收集投资人对于区块链的分析观点,各种观点欢迎扔过来aimeeli@zero2ipo.com.cn~

  投资主题每一年都会发生变化,这促使投资机构时时刻刻要具备创新意识。2018年,区块链来袭,最先投入学习的依然是眼光最为长远的投资人大军,而最敢试水的要属那些走在前沿的创业公司。

  “关注”是大多数人对于区块链的第一反应,但是创业公司如何涉猎?投资人该怎么投?哪个领域的应用可能会先落地?无人能给出100%正确的答案。

  面对区块链这一风口,51CTO副总裁、51CTO学院联合创始人邱文平认为,5年内区块链人才仍然稀缺,
技术将为行业带来颠覆性创新。

  以下为投资界问答:

  投资界:您如何看待区块链这波风口?

  邱文平:关注区块链的人可分为币圈、矿圈和链圈,币圈的人关注加密数字货币,矿圈的人关注「挖矿」,链圈的人则关注区块链技术研发和应用。我们是关注区块链技术本身,培养这方面的技术工程师。

  投资界:对于区块链,目前您和团队作了哪些研究?

  邱文平:我们是从去年开始对区块链进行相应的研究。随着区块链的不断发展,相应的技术需求就开始不断加大。

  51CTO从去年开始上线了相应的区块链课程,包括自学课程和辅导课程。区块链自学课程学习人数目前已经超过了30万。辅导课程是进行系统化的培训,请到的老师都是区块链技术专家:比如中关村区块链联盟秘书长等。涉及的课程都会是项目实战、环境、行业发展。

  虽然当下出现了很多媒体乱象以及投资乱象,但是区块链技术领域还是不一样的,它没有在讲概念,而是务实地在推进整个技术落地,这也是我们和其他团队不一样的地方,虽然无趣但是更踏实。

  投资界:在您看来,区块链在哪个领域应用可以最快落地,更有前景?

  邱文平:金融领域,以及信任缺失的行业,比如食品安全、简历造假、社会公益等服务领域。在IT教育这个行业,广受诟病的一个问题就是简历造假。而在企业招聘过程中招聘主管的审核过程效率很低。用这种去中心化理念就可以去泡沫化,实现信息透明化,解决信任的问题。

  投资界:眼下区块链引发的焦虑仍在蔓延,无数企业迅速成立了与区块链有关的项目团队,目前寻找区块链培训的都是哪一些人呢?

  邱文平:
目前参加培训的人,主要以在职IT技术人群为主,他们基于兴趣和未来职业竞争力考虑要学习新技术,大学生则较少。

  投资界:如何看待“高薪招纳区块链从业者”这一现象?

  邱文平:价格由价值决定,价值也不是一成不变,当区块链风口出现时,与区块链相关的职位出现高薪趋势并不意外。

  这是受供求关系影响的。太多新项目的出现,形成了一个急需区块链人才的一个现象。在有限的时间内,需要巨大的人才上岗,必然要出现较高的薪资。这种现象何时结束并不好说,因为供求关系不受人为控制。在供应上,区块链存在的泡沫会让多少企业逐渐死掉不得而知;在需求上,越来越多的人才供应也会不断增加,是否会达到饱和也不好说。这些都会让高薪现象发生改变。不过五年以内,区块链人才仍然是处于稀缺状态。

  投资界:如何看待区块链技术存在的风险?

  邱文平:例如…..有的时候,当你掌握了其中1%的核心技术,也就可以控制整个技术,而这个时候去中心化也就没有了意义。–改为:当然,如果你掌握了51%的算力,就篡改了区块链的数据,而这个时候去中心化也就没了意义。

  任何一个新技术的出现,它都会有风险,需要经历一个过渡阶段。现在有很多公司都在找区块链工程师等技术人员,就实际而言,区块链的技术仍处于早期。在中国概念性的东西总是最先发展,两三年以后才会开始落地。当下,区块链技术的应用领域并不广泛,而巨头公司才有机会先前一步落地。

  区块链技术是一把双刃剑,未来它肯定会颠覆各个领域,创造新的革命。

区块链火了。去年底以来,原本活跃在极客等小范围中的“区块链”,陡然成了一场全民热议的狂欢。一时间,各路资金涌入概念股淘金,乃至各类区块链媒体平台也都纷纷涌现,占坑抢位,掀起挖人大战。跟以往不同的是,媒体这次也被区块链裹挟着,成为资金搭车掘金的风口。

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媒体热议区块链

根据最新公布的数据显示,全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长,并且在2016年至2017年经历了爆发式的增长,在档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长了近19倍,但其占全球人才市场需求总量的比重还非常低。近年来对于区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业,其次是金融服务和保险行业。

“区块链”不是第一次出现在公众视野,但近日各大媒体的热议无疑为“区块链热”添了把火。前些天,《人民日报》经济周刊整版刊登了《三问区块链》、《抓住区块链这个机遇》、《做数字经济领跑者》三篇关于区块链的文章。《人民日报》表示,要将区块链和发行代币区分开,警惕发行代币和热炒数字货币的金融风险,同时也要抓住区块链这个机遇,对区块链能极大降低信息价值传输成本的特性予以肯定。《光明日报》、《经济日报》、央视等也先后对区块链进行了报道。

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区块链是一种去中心化的分布式账本数据库,没有中心,数据存储的每个节点都会同步复制整个账本,信息透明难以篡改。去中心化,即这里没有中心,或者说人人都是中心;分布式账本数据库,意味着记载方式不只是将账本数据存储在每个节点,而且每个节点会同步共享复制整个账本的数据。同时,区块链还具有去中介化、信息透明等特点。

区块链已成为火爆的风口,虽说只盯风口往往会失去一片森林,但风口的任何一次改变都会催生新的红利。这时,一个“变”字迅速蔓延:投资机构、对冲基金、上市公司、学界、顶尖技术人员、普通的求职者都牵涉其中。一大批新成立的投资机构涌入这场轰轰烈烈的投资盛宴中,争抢人才也成为当下布局区块链的一大关键。那么,这场游戏到底谁输谁赢?

相比专业的定义,中科院虚拟经济与数据科学研究中心副主任魏先华给出了更通俗有趣的解释:有一天你的男朋友跟你说“我爱你一生一世”,然后在你男朋友签名同意后,把这句话做加密处理,并自动发给了你的闺蜜、爸妈、朋友圈、公众号、微信群等。在这个关系中,你、你男朋友、“我爱你一生一世”这句话、说这句话的时间地点等信息形成的结构化的信息包就叫“区块”,而你的闺蜜、爸妈、朋友圈、公众号和微信群等节点就是“链”,最后你男朋友不承认说过这句话,你翻出这个账本对质,这就是区块链应用。

资金跑步入场:

业内人士认为,区块链有数以千计的优点或特点,但最重要的就三点:限定范围、广播、不能更改。正是基于上述优点,区块链坚定的信仰者将其喻为未来的一场技术革命,并认为区块链好似2000年左右的互联网一样,能颠覆目前的互联网模式、商业逻辑、金融体系乃至世界格局……而一堆媒体平台也借区块链主题搭车掘金,备受热捧青睐。

千万元融资已不足为奇

媒体大腕儿跳槽区块链

资金跑步进入区块链市场的速度有多快?

区块链热潮下,市场瞬间涌现出数百个围绕区块链领域的媒体平台。除了早先入局的“金色财经”、“币世界”外,钛媒体创始人赵何娟在大年初一高调宣布链得得APP上线;紧接着,大年初二,一个名为“三点钟无眠区块链”的微信群,聚集了陈伟星、蔡文胜、徐小平、薛蛮子等重量级投资人乃至汪峰、高晓松等演艺圈人士,并直接引发了金沙江创投合伙人朱小虎与快的创始人陈伟星互怼,吸引了众多目光。而国外,近日美国《华盛顿邮报》的副总出任一家区块链媒体公司的CEO,也成为媒体行业跳槽的风向标之一。

就在本周,已经有两家区块链投资基金浮出水面,背后也不乏“币圈”的大佬。其中,分布式资本宣布已正式孵化了数字资产投资基金BKFUND,这是一家注册在开曼群岛的数字资产基金管理公司,首期成长基金的投资者包括分布式管理合伙人沈波及众多行业资深人士。投资理念上,BKFUND布局全球优质区块链资产。

而资本的青睐则进一步点燃媒体平台投身区块链的热情。近日,区块链垂直门户巴比特获得由普华资本和泛城资本联合领投的1亿元A轮融资;区块链深度媒体“深链财经”、区块链内容平台“虎尔财经”和区块链资讯平台“金钱报”也宣布完成千万元级的天使轮融资。据钛媒体统计,从1月初到现在有超过50家区块链自媒体出现,这还不包括已有的大型媒体机构单独开辟的区块链媒体板块。而更多原本其他领域的自媒体账号则直接改名和区块链相关,希望蹭上热点。

紧接着,原火币CTO张健、通证经济的倡导者元道先生以及多位风险投资行业精英共同发起成立歌者资本。作为技术与资本的结合,歌者资本聚焦基于区块链的颠覆性机会。

“最近区块链媒体融资太火了,很多媒体人都在忙着做自媒体或跳槽到区块链媒体公司,挖人的薪水也是一路上涨,很多招聘方出价很高,不少应聘方要价更是离谱。”深圳某区块链自媒体创始人张文盛表示,此前有人宣布区块链的内容人才月薪能开到3万,如果内容编辑是技术出身,最高月薪能给到6万以上。

统计显示,在2017年新成立的46家风险投资机构中,有9家投资方向专注区块链,占比近20%。记者发现,这些VC的创始人多是“币圈”的大佬,包括由比特币首富李笑来和前云币网首席运营官老猫联合创立的硬币资本,千方基金则由著名数字资产投资人张银海牵头成立。此外,区块链热潮早已引发了传统风险投资界的焦虑和参与。在“传统”VC机构中,真格基金、IDG、红杉资本等早已是区块链投资的先行者。

尽管业内正在高薪挖人,但成熟的复合型人才却较为稀缺。巨大的需求缺口和不多的人员应聘形成鲜明的对比。“真正有能力的记者还在观望,而很多媒体平台招进来的不少采编人员都不太懂技术,只能成为资讯的搬运工,能把关好真假消息就不错了。”
张文盛告诉记者,目前每日更新的区块链领域资讯仍以国外为主,采编记者承担了大量的外语内容翻译、编辑工作,有些资讯的分析还要求有区块链协议机制、金融行情等方面的专业知识。

有人发现,去年很多区块链项目天使轮融资只有几百万元,但今年以来一些项目天使轮获得数千万元融资已不足为奇。近日,区块链媒体“深链财经”对外宣布完成了1000万人民币天使轮融资,由梅花天使、PreAngel等8家基金联合投资。如今,区块链领域的投资,中大型投资机构较垂直投资机构占比逐渐上升,大有“但凡一个不错的区块链项目,数十家投资机构便蜂拥而至”的热闹景象。此外,与去年投资的区块链项目都与虚拟货币有关不同,近期的“区块链媒体”以及区块链底层技术研发公司也开始受到市场资金关注。

培训机构借机推课吸金

从全球范围来看,根据海外机构Crunchbase
News发布的报告显示,比特币价格的大幅波动并没有阻止区块链风险投资稳步增长,截至今年2月以区块链为基础的公司的风投募集金额已经达到去年总额的40%以上。

在区块链垂直媒体平台掀起高薪潮的同时,五花八门的培训机构也纷纷推出了区块链培训服务。一时间,不少人的朋友圈被各种公众号、社区或培训机构的扫码进群听课二维码刷屏。而这些培训机构是真有干货分享还是借蹭热点忽悠,目前泥沙俱下、鱼龙混杂的区块链培训让人多少有些迷茫。

跳槽者的AB面:

记者了解到,目前有很多培训机构都推出了区块链人才相关培训课程,如孔壹学院、炼数成金网、巨推学院、51CTO学院、黑马程序员等,培训费用从几百元到数千元不等,针对的目标群体大多为区块链发烧友或区块链技术初学者。从课程设置来看,涉及区块链原理机制、超级账本、密码学等。

拿比特币当工资

“现在报名的人特别多,光是满500人的课程交流技术群就有好几个。”51CTO学院的肖老师对记者表示,目前针对区块链职位的培训主要以直播形式展开,学员能完成设计分布式编程和实现对区块链服务平台“龙链”的二次开发。

资金涌动下,也必定带动人才的“流动”,甚至不少传统互联网公司或金融机构人士跳槽到这一领域,这已经成为“全球现象”。

然而,这一课程的培训效果能否达到招聘单位的人才要求?“区块链是一个典型的复合型综合学科,几乎不可能在短时间内就能理解区块链的底层技术。”北京酷粉网络科技有限公司的一名员工表示,目前公司招聘区块链人才需要的是应聘者有真实的区块链相关项目开发及维护经验,并能带领团队研究、开发并实现区块链协议,“而不是仅仅理解什么是区块链或者对区块链技术刚刚入门。”

近日,兴业证券(601377,股吧)TMT首席分析师袁煜明在微信朋友圈发文称已从兴业证券离职,加入火币中国,并担任区块链研究院院长。其实,这并非个例。英国央行前执行董事戴维·沃克爵士已于2015年加盟区块链证券创业平台Setl,担任该公司的主席,这位金融市场的老手还曾担任过巴克莱银行和摩根士丹利国际的主席。

泡沫还能撑多久

最新公布的数据显示,全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长,并且在2016年至2017年经历了爆发式的增长,在档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长了近19倍。但从目前来看,其占全球人才市场需求总量的比重还非常低。近年来对于区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业,其次是金融服务和保险行业。

在资本的裹挟追捧下,区块链媒体虽然火热,但涉嫌利益相关乃至公然背书站台的行业乱象也开始显现。在区块链项目ICO的过程中,媒体的品牌背书是重要一环。因此出现了有区块链媒体收取天价软文费,乃至将媒体内容报道打包出售,要价数十万元的乱象。甚至有投资人质疑称,不少“区块链媒体”并非真正的“媒体”,而是区块链项目发行代币募资中的一环。

数据显示,中国人工智能相关技术人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的38%,区块链相关人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的28%,但并不能说明区块链领域已经拥有很多资深人才,经验资历或只能说明他们拥有区块链开发所涉及的一些基本技术,并不一定说明他们具备区块链开发的思维和实际应用经验。中国技术副总裁表示,区块链是一个由技术社区驱动的、仍处于早期快速发展阶段的新兴技术模式,目前尚不完备。所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。

“现在区块链媒体内部出现了分化,有每日集合发布信息的资讯发布类媒体,有通过数据测算和K线分析的行情分析类媒体,还有通过原创深度报道建立影响力的综合类媒体。”张文盛表示,这些媒体想要实现变现,都会帮助推广项目,而推广报价则比较高,“一条简单的硬广,单篇阅读数能过5000的自媒体,要价7万元左右;一些小号,要价5000元左右。”

人才的争夺自然也是薪资的比拼,记者在一些招聘网站上发现,区块链技术人才都占领着“薪资高地”。在前程无忧上,招聘区块链相关职位的企业可谓五花八门,既有传统互联网企业,也有咨询公司、电子商务公司和游戏公司等。以在深圳工作的区块链工程师为例,企业给出的薪酬普遍超过每月10000元。在猎聘网上,记者还发现许多企业给出年薪100万到150万来招聘区块链“技术总监”。记者调查也发现,一些所谓的区块链机构更以虚拟货币来当薪酬。在山东的一家区块链机构招聘自媒体运营和活动策划岗位时,每月薪酬就是一到两个以太币。

但近日,不少区块链媒体也迎来洗牌调整,特别是涉及虚拟数字货币交易的媒体公众号。截至发稿,记者发现,虚拟数字货币交易平台OKEX和火币网的微信公众号都无法正常打开。

丁松就是这么一位“跳槽者”。在接受证券时报记者采访时,他已经从深圳一家移动支付公司跳槽到一家区块链培训机构,担任后台工程师。

“区块链是人类有历史以来最大的泡沫,但泡沫刚刚开始,泡沫也是推动技术革命的催化剂,我们只能拥抱泡沫,不参与才是最大风险。”
隆领投资董事长蔡文胜曾如此表示。而在区块链技术还不太成熟的背景下,对于跑步入场、明知泡沫风险的众多媒体平台来说,如何摸着石头过河的同时谨防“劣币驱逐良币”,仍是一个值得思考并持续关注的问题。

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袁璐

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